许多人都有这样的经历：尽管在后来获得了本科学位或研究生学位，且个人能力不俗，但在求职时用人单位依然过于关注第一学历。许多人对此感到困惑，第一学历歧视为什么会持续存在？网友们提出了一些看法。简单而言，公司在招聘时对后续学历的真实性缺乏核实的时间和精力，因此会选择简单粗暴的方式来降低风险。

有评论认为，关注现实的能力更加实际，第一学历已无法完全反映一个人的真实水平。有网友提到，第一学历的重要性在于它对那些经过长时间学习的学生有一种交代，也为985和211院校的毕业生提供了一条明路。尽管如此，通过不断的工作经验积累所获得的能力才是AI无法替代的。中国现有的教育内卷和焦虑，没有得到根本解决，仍然是换汤不换药。

此外，高考表面上提供了一种公平环境，不过在金融行业，出身名校的毕业生明显占据优势。很多人深信第一学历的重要性，认为它如同个人的背景记录。学历歧视不仅涉及一次性考试对终身的评定，还有相关的政治审查，涉及的因素包括政治的效率与安全。这种一考定终身的状况，让很多在高考中表现不佳的年轻人的后续努力失去了意义，令人遗憾。实际上，仅凭一次高考成绩，是无法全面定义一个人的能力的。 龙8国际登录

归根结底，第一学历歧视的背后，实质上是招聘方为了省事而采用的筛选机制，结合了老旧的观念。在就业时，关注一个人的真实能力才是关键，而不能仅仅依赖于第一学历这一标尺。