在过去的一年中，智能体技术的讨论主要集中在模型的能力上，如推理效率、上下文处理和工具调用的稳定性。然而，当这些智能体应用于实际工作流程中，出现了一个更为重要的问题：智能体的能力如何来源并持续得以重用。目前，许多智能体产品仍将能力封闭成内置功能，用户仅能在特定任务中临时写入提示、调用外部资源或启用多个智能体进行协作。然而，这些能力往往仅限于当前对话或项目，完成后难以积累成可再次使用的经验资产。这是智能体进入生产环境时亟需解决的难点，企业和开发者渴求的不仅仅是一个智能的对话界面，更是一个可扩展的能力框架，即能力可以创建、安装、组合和复用，并且能够在一个生态体系中共享。

openJiuwen旨在应对此需求，推出了将智能体的周边能力细分为五类资源：技能、连接器、插件、专家和专家团队。这种方式将一次性的智能体使用体验转变为可管理、可分享和可重用的能力资产。openJiuwen是由华为及其合作伙伴，包括高校与企业，共同开发的开源AI智能体平台。这五类资源现已上线至其蜂群智能体平台WorkSwarm和Agentic Hub，用户可以直接上传、下载和分享各种经验资产，共同构建智能体生态。

在openJiuwen中，资源并非一次性配置，而是经历创建、安装、使用、发布和获取的完整生命周期。在使用阶段，用户可以将专家、插件、技能和连接器组合起来，以满足不同任务的需求。Agentic Hub则扮演着发布和管理资源的角色，使得这些能力在后续任务中能够被发现、获取和安装。五类资源分别处理不同类型的问题：技能网络化沉淀方法、连接器接入外部系统、插件整合能力、专家角色定义以及专家团队协作。 龙8国际登录

对于这五类资源的详细描述如下：技能主要聚焦于将工作方法转化为可重用的资源；连接器则用于连接外部系统；插件用于能力的组合；专家负责定义角色，而专家团队则有效进行协作。在具体的应用场景中，技能的稳定性和方法的沉淀显得尤为重要，因为许多任务的成功依赖于稳妥的方法论，如代码审查、文档处理和PPT制作等。

openJiuwen还支持技能的自动演化，用户在使用技能时，系统会根据执行过程和反馈生成经验记录，这些记录会在本地积累，不会覆盖原有技能，从而不断优化技能的实用性。此外，用户可以通过Hub或技能广场获取成熟技能，企业也可以通过上传和导入本地资源来增强技能库。

要使用技能，用户只需进入技能管理界面，从技能广场选择或安装技能，然后启用并应用于任务中，任务经验将持续沉淀在本地。这样，openJiuwen为智能体能力的构建和复用提供了全新的框架和解决方案。 龙8国际登录